Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
KNAPP AG
Industrie und Maschinenbau
Hart bei Graz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
Technischer Trainer - Wartung und Instandhaltung (m/w/d)
#yourmission
- In deiner Rolle als Trainer für KNAPP ist es deine Aufgabe internationale Schulungen von Kunden und neuen Mitarbeiter:innen im Customer Service durchzuführen
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und ihrer Weiterentwicklung und verstehst es deine Schulungsteilnehmer zu begeistern
- Du interessierst dich für automatisierte Maschinen und Anlagen
- Dein Fokus liegt dabei auf Wartung und Reparatur von computergesteuerten Maschinen
- Internationale Reisen bieten dir Abwechslung in deinem Arbeitsalltag
- Durch dein aktives Feedback und deinem Input zu Schulungskonzepten, Schulungsunterlagen und E-Learnings leistest du einen essenziellen Beitrag zur Qualitätssicherung und -steigerung der Schulungsmaßnahmen
- Die Durchführung von Wartungen und Inbetriebnahmen zur eigenen Weiterbildung runden deinen Einsatzbereich ab
#youareknapp
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik,...)
- Du verfügst über gute mechatronische Kenntnisse und konntest bereits praktische Erfahrungen in der Montage, Wartungstechnik oder Inbetriebsetzung sammeln
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sind für dich selbstverständlich
- Eine abgeschlossene Trainerausbildung bzw. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil. Begriffe wie E-Learning, Blended-Learning und Webinare sind für dich keine Fremdwörter
- Du kannst komplexe Zusammenhänge leicht verstehen und an unsere Fachkräfte von morgen verständlich vermitteln
#weareknapp
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Mindestgehalt
3.341,00 €
Your Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- KNAPP-Kinderwelt
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterevents
- Obst
- Parkplatz
- Unternehmensbeteiligung
- Werksrestaurant
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Nina Jud
Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich