IHRE AUFGABEN

• Personalplanung und -verantwortung (Schicht-, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche…)
• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiter-führung, -schulung und -motivation
• Überwachung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Bearbeitung von Produktionsstörungen, enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Laufende Optimierung und Evaluierung von Prozessen
• Einhaltung und Verbesserung der jeweiligen Abteilungskennzahlen (Zielvorgaben)
• Schnittstelle zu allen anderen operativen Bereichen
• Erstellen diverser Auswertungen, Statistiken

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder technisch)
• Führungs- und Berufserfahrung in ähnlichen Branchen (Handel, Industrie, Dienstleistung, Handwerk, …)
• Bereitschaft für den Einsatz in flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Grundlegende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Grundlegendes Verständnis für ERP Systeme und Prozesse
• hohe Sozialkompetenz zur fachlichen und disziplinarischen Führung
• unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.700,00 brutto/Monat plus gesetzliche Zulagen.

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