MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH

• Zielgerichtete fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Exportkontrolle und Zoll
• Ermittlung/Feststellung des abteilungsbezogenen Personalbedarfs sowie der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Leitung und Organisation des Außenhandelsbereiches, sowie Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft
• Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der definierten Abläufe / Prozesse der Abteilung 
• Beantragung, Verfolgung und Auflagenerfüllung von Genehmigungen und Bewilligungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen der Exportkontrolle und des Zollrechtes
• Beratung und Schulung von internen Funktionsbereichen zu den Themen Zoll und Exportkontrolle
• Ansprechpartner für externe Kontakte hinsichtlich Fragestellungen zu Zoll und Exportkontrolle sowie Begleitung von Audits
• Zollabwicklung Import/Export
• Tarifierung und Warencodeeinreihung
• Präferenzmanagement inkl. Präferenzkalkulation
• Anforderung und Prüfung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen
• Exportrechtliche Prüfung von Angebotsanfragen, Aufträgen, Gütern und Lieferungen

MEHR KOMPETENZ FÜR UNS

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Außenhandel oder vergleichbar,  Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Außenhandel, ergänzt durch Weiterbildung in den Fachgebieten Zoll und/oder Export, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft
• Umfassende Kenntnisse im national/europäischen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, Kenntnisse des US-Re-Exportkontrollrechts von Vorteil
• SAP-Grundkenntnisse, gute Kenntnisse der MS Office- Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit , Flexibilität

DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD

• Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• Die Möglichkeit der Nutzung eines mobilen Arbeitsplatzes (z.B. Arbeiten von zu Hause) an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche 
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement