Rolle:

Du verantwortest die Einhaltung fachlicher und qualitativer Standards und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Optimierung von Prozessen ein. Dabei nutzt du deine mehrjährige Berufserfahrung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Verantwortung:

• Du verantwortest schweizweite Montageeinsätze und stellst dabei eine reibungslose Umsetzung sicher.

• In dieser Rolle führst du Wartungen und Inspektionen an Maschinen, Baugruppen und komplexen Wasserkraft- sowie Industrieanlagen durch.

• Als Leitung Installationen und Montage übernimmst du die Instandsetzung und Optimierung von Anlagenkomponenten im Rahmen von Revisionen.

• Du planst und leitest Montageeinsätze, koordinierst die beteiligten Teams und sorgst für einen effizienten Ablauf vor Ort.

• In dieser Position dokumentierst du alle Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten strukturiert und nachvollziehbar.

• Als Leitung Installationen und Montage nutzt du deine mechanische Erfahrung in der Instandhaltung, um technische Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu meistern.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen Bereich, idealerweise ergänzt durch Praxis in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
• Du übernimmst schweizweite Montageeinsätze in Wasserkraftwerken und setzt dabei dein handwerkliches Geschick gezielt ein
• Wartungen, Inspektionen sowie Instandsetzungen und Verbesserungen an komplexen Wasserkraft- und Industrieanlagen führst du sorgfältig und effizient aus
• Bei Revisionen von Maschinen und Baugruppen packst du tatkräftig mit an und trägst zur hohen Verfügbarkeit der Anlagen bei
• Planung, Leitung und lückenlose Dokumentation von Montageeinsätzen gehören zu deinen Stärken und machen dich zu einer verlässlichen Ansprechperson auf der Baustelle
• Als teamorientierte, selbststaendige Persönlichkeit arbeitest du dennoch gerne eigenverantwortlich und bist motiviert, dich im Bereich Wasserkraft fachlich weiterzuentwickeln

• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Getränke und Früchte am Arbeitsplatz
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Gut ausgestattete Pausenräume und Infrastruktur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Diverse Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Vergütung und Nebenleistungen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25–30 Ferientage pro Jahr, zusätzliche Ferientage kaufbar

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