Führung entwickeln – Zukunft gestalten: Als Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Hasloch bereiten Sie sich gezielt auf eine Leitungsfunktion in der Pflege vor.

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktives Gehalt – bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an
• Zusätzliche Vergütungen je nach Engagement und Zielerreichung
• Umfassende Weiterbildung
• Bis zu zwei Job-Räder zur privaten Nutzung
• Übernahmegarantie nach Abschluss des 6–24-monatigen Trainee-Programms
• Mentoring und zentrale fachliche Unterstützung
• Beteiligung an standortübergreifenden Netzwerk-Events
• Mitarbeiterbenefits wie Handy- und Online-Shop-Rabatte sowie betriebliche Zusatzabsicherung

Ihr Aufgabenbereich:

• Einstieg ins Einrichtungsleitungs-Team mit wachsender Verantwortung
• Mitwirkung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatz
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion sowie Vertretung in Abwesenheit
• Organisation der Aufnahme und Begrüßung neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Kennzahlenverständnis und aktives Reporting

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur Heimleitung – alternativ Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
• Abgeschlossene Pflegeausbildung (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Führungskompetenz, Empathie und Organisationsstärke – erste Führungserfahrung ist willkommen
• Gutes Verständnis für Controllingprozesse sowie lösungsorientiertes Auftreten

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar.

Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de .

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.