Die T.O.M. Technisches Oberflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Instandsetzung und Sanierung von Betonteilen und Ingenieurbauwerken spezialisiert hat. Gegründet von Experten aus verschiedenen Bereichen wie Polieren, Technikern, Ingenieuren und Kaufleuten, bündelt T.O.M. umfassendes Wissen und Technik, um Bauwerke und die Infrastruktur zu erhalten und zu schützen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit 5 weiteren Tochterunternehmen und einem großem Wachstum im Bereich Betonsanierung und Beschichtungen.

Marktposition

Das Unternehmen hat sich durch seine Fachkompetenz und langjährige Erfahrung eine solide Marktposition erarbeitet und wurde im Jahr 2023 und 2024 zum Wachstumschampion in der Baubranche ausgezeichnet. T.O.M ist bekannt für seine qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich erfolgreichen Lösungen im Bereich der Bauwerkserhaltung. Wir beschäftigen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen und Herkunftsländern und setzen auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit.

• Planung, Organisation und Steuerung von Bauprojekten im Bereich der
• Betoninstandsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Auswahl und Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten
• Überwachung und Kontrolle der Baustelle und der Arbeitssicherheit
• Führung und Motivation des Bauteams
• Kommunikation mit Kunden und anderen Projektbeteiligten

Must-to have

• Gute Kenntnisse in den relevanten technischen Normen und Regelwerken
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Bauprojekten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Nice-to-have

• Erfahrung in der Bauleitung
• Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch, Polnisch, weitere Sprachen)
• Flexibel

• Betriebliche Altersvorsorge - U-Kasse
• betriebliche Krankenzusatzversicherung: Umfassende Gesundheitsversorgung.
• Jobrad auf Wunsch
• frisch zubereitetes Mittagessen für Mitarbeiter
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• flache Hierachien: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassbare Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Teamwork: gemeinsame Firmenveranstaltungen und -aktivitäten und Bürohunde
• Mentoring-Programme: Erfahrene Kollegen als Mentoren.
• Arbeitsplatz: hochmoderne sowie ergonomische Büroausstattung und Hardware

Cooles Team sucht coolen Bauleiter/in und zwar Dich! Bewirb Dich und lass uns gemeinsam was bauen.