Senior Manager Decision Intelligence (m/w/d)

• Du hast Erfahrung darin, eine Data- und AI-Roadmap zu entwickeln, die mit globalen Unternehmensstrategien abgestimmt ist – idealerweise für die EMEA-Region
• Du kennst dich mit modernen Cloud-Datenplattformen aus und weißt, wie man eine End-to-End-Architektur aufbaut – inklusive Data Lakehouse, Streaming Pipelines, Governance und MLOps
• Du bringst fundiertes Wissen im Bereich künstliche Intelligenz mit – insbesondere im Umfeld von Generative AI. Du hast bereits AI-Expertise im Unternehmen aufgebaut, Trainings konzipiert, eine Community of Practice initiiert und konkrete Use Cases erfolgreich umgesetzt
• Du hast ein interdisziplinäres Team aus Data Engineering, Business Intelligence, Data Science und AI Engineering geführt oder gecoacht und es zu einer leistungsstarken Einheit entwickelt
• Du weißt, wie man ein Portfolio relevanter datengetriebener Use Cases priorisiert, schnelle MVPs liefert und erfolgreiche Lösungen skalierbar macht
• Du gehst aktiv auf Stakeholder aus verschiedenen Unternehmensbereichen zu – von Produktion über Einkauf und Vertrieb bis hin zur IT – und kannst auch internationale Partner, wie z. B. ein japanisches Headquarter, in Deine Arbeit einbinden und für datengetriebenes Denken begeistern
• Du zeigst den geschäftlichen Mehrwert Deiner Lösungen mit klaren KPIs, A/B-Tests und ROI-Tracking auf und berichtest regelmäßig an Führungsgremien

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Data Science, Künstlicher Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Integration von Data- und AI-Plattformen in Brownfield-Konzernumgebungen
• Fundiertes technisches Know-how in Cloud Lakehouse-Architekturen, ETL/ELT-Orchestrierung, Data Streaming, MLOps und Automatisierungstools wie GitHub Actions oder Terraform
• Tiefgehende Kenntnisse in Statistik, Machine Learning, Zeitreihenprognosen und Generativer KI, insbesondere mit Large Language Models (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• Vertrautheit mit relevanten regulatorischen Anforderungen wie DSGVO, EU AI Act und ISO/IEC 42001 sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität zur schnellen Umsetzung nutzerzentrierter MVPs
• Erfahrung im Aufbau und Coaching interdisziplinärer Teams sowie im Change- und Stakeholder-Management auf verschiedenen Unternehmensebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen oder Japanisch sind von Vorteil

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen