Bei Falck in Deutschland leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung.

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir ab sofort für unseren Standort in Hattingen  ausgebildete und motivierte Notfallsanitäter*innen, die uns helfen die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern. Dort besetzen wir derzeit täglich einen 24h Rettungswagen sowie einen Krankentransportwagen im Tagesdienst. Zusätzlich sind wir mit einem weiteren Rettungswagen im erweiterten Rettungsdienst des Ennepe-Ruhr Kreises eingebunden.

Komm zu uns als Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit - werde ein Falcke

Unsere Highlights für Dich:

Eine Willkommensprämie in Höhe von 5.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag!*  
Zusätzlich zahlen wir Dir Deinen Umzug! Reiche uns Deine Belege und Rechnungen ein und profitiere von einer bis zu 2.000 € hohen Umzugsprämie!*

Das bieten wir Dir:

• Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
• Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger, familienfreundlicher Dienstplanung unter Berücksichtigung Deiner Freiwünsche, 30 Tagen Urlaub und 12h sowie 24h Diensten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung, Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad
• Top-Infrastruktur wie neue und modern ausgestattete städtische Einsatzfahrzeuge und -Ausstattung sowie aktuelle Medizintechnik
• Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei, Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten
• Unterstützung bei Weiterbildungen durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS 
• Skandinavische Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, werteorientiertes Handeln mit unseren "Winning Behaviours" und Awards!
• Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events
• Extra-Gesundheitszuschuss (FitForFalck), egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
• Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Das erwartet Dich:

• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung, sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz
• Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen 
• Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen
• Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits- und Unfallschutzvorschriften

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in 
• Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen
• Führerschein der Klasse C1
• Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen
• Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in
• Sicherer Umgang mit EDV-Technik und firmeninterner Software

Kontakt

Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt?
Melde Dich telefonisch direkt bei Deinem zukünftigen Wachbereichsleiter Marc Rohland unter +49 (0) 151 4666 4617

*Die Willkommensprämie wird in drei Teilen ausgezahlt: 1.500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 1.500 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und 2.500 € mit dem dreizehnten Gehalt. Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie und Umzugsprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. ​Die Aktion ist befristet bis zum 30.06.2026. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben.