Vor 13 Tagen veröffentlicht

IT Infrastructure Engineer / IT Administrator (m/w/d)

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Schreiner Group GmbH & Co. KG

Druckwesen

Hebertshausen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid

IT Infrastructure Engineer / IT Administrator (m/w/d)

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Über diesen Job

Für unseren Kaufmännischen Bereich suchen wir für unsere IT eine/n

IT Infrastructure Engineer / IT Administrator (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Wir sind ein engagiertes IT-Team, das moderne Cloud-Technologien nutzt, um unsere digitale Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft 365 und Azure Administrator (m/w/d), der unsere Cloud-Umgebungen betreut und weiterentwickelt.

  • Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune, etc.)
  • Verwaltung und Optimierung der Azure-Infrastruktur (IaaS, PaaS, Azure AD, Netzwerke, Ressourcenmanagement)
  • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in der Cloud-Umgebung
  • Unterstützung bei der Migration von On-Premises-Systemen in die Cloud
  • Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell und Azure Automation
  • 2nd- und 3rd-Level-Support für Microsoft 365 und Azure-Themen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration / Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Studium im IT-Bereich / Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure Administration
  • Erfahrung mit PowerShell-Scripting und Automatisierung
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit, Identitätsmanagement und Netzwerktechnologien
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und ein kollegiales Team
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner:

Florian Schüssler, Personalmanagement

Telefon: +49(89)31584-3946