Verantwortung:

• Entwicklung und Erstellung elektrischer Konstruktionen sowie Stück- und Ersatzteillisten

• Auswahl, Berechnung und Dimensionierung von Elektrobauteilen und Schaltschränken

• Erstellung und Optimierung von Schaltplänen, Klemmenplänen, Gerätelisten und technischen Zeichnungen

• Mitarbeit bei Risikobeurteilungen, Normenanpassungen und technischen Standards

• Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• Unterstützung bei Angeboten, Auftragsabwicklung und Kundenprojekten

• Beratung im Anlagenbau inkl. Abnahme und Weiterentwicklung von Steuerungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundierte Kenntnisse in Mess- und Regelungstechnik, Steuerungsprogrammierung und Schaltschrankbau

• Erfahrung in der Erstellung von Benutzeroberflächen mit Siemens-Komponenten

• Kenntnisse in SIL und Performance Level gemäß EN 13849

• Sicher im Umgang mit TIA Portal, ERP-Systemen, MS Office, DMS sowie im Bereich elektrischer Explosionsschutz

• Analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie technisches Verständnis für Kompressoren und Steuerungen

• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt bis zu 78.000 € (abhängig von Erfahrung)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

• Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice-Möglichkeiten)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und globalem Austausch

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum

• Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Infrastruktur

• Motiviertes, dynamisches Team mit wertschätzender Unternehmenskultur

• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)

• Gesundheits- und Fitnessangebote wie Betriebsarzt, Zuschüsse zu Sport- und Wellnessprogrammen

• Mobilitäts-Extras wie kostenlose Parkplätze, Tankgutscheine oder ÖPNV-Zuschüsse

• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen

• Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents) für ein starkes Miteinander

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