Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
fenaco Genossenschaft
Landwirtschaft
Hedingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 114.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
Über diesen Job
Eine starke Marke und oft der Mittelpunkt im Dorf. Volg-Dorfläden bieten eine in jeder Hinsicht naheliegende und bequeme Einkaufsmöglichkeit "vor der Haustür" in einer überschaubaren, von der Frische der Produkte und der Freundlichkeit der Mitarbeitenden geprägten Atmosphäre. Deshalb heisst unser Motto "frisch und fründlich".
Für unsere beiden Volg Filialen in Mettmenstetten und Hedingen suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung motivierte Persönlichkeiten als Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d) 80-100%.
Stv. Ladenleitung / Trainee Kadernachwuchs zur Ladenleitung (w/m/d)
Im Wesentlichen sind Sie für folgende Tätigkeiten zuständig
- Stets "frisch und fründliche" Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
- Sie unterstützen die Ladenleitung in verschiedenen Arbeitsprozessen
- Sicherstellen der konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Sicherstellung und Organisation eines geregelten Tagesablaufs in der Verkaufsstelle
- Diverse administrative Tätigkeiten
Das Idealprofil beinhaltet
- Ausbildung im Detailhandel (EFZ), Branche Lebensmittel
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Interesse Führungskompetenzen aufzubauen, wir bilden sie gerne aus.
- Hohe Selbst-und Sozialkompetenz
Stelleninformation
| Firma | LANDI Albis Genossenschaft |
| Arbeitsort | 8932 Mettmenstetten, Hedingen |
| Berufsfeld | Verkauf |
| Beschäftigungsgrad | 80-100% |
| Anstellungsart | unbefristet |
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 110 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
110 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei fenaco Genossenschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
