Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

• Du leitest das Payroll Team mit zwei Mitarbeitenden und bist mit deinem Team für die reibungslose Lohnverarbeitung von rund 2‘000 Mitarbeitenden mit insgesamt 10 Gruppengesellschaften in der Schweiz verantwortlich
• Du führst die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, inklusive Erstellung von Buchungsbelegen und Kontenabstimmung zwischen Hauptbuch und Lohnbuchhaltung und stellst die Abwicklung von Leistungsfällen bei Krankheit, Unfall sowie im Bereich AHV / IV / EO / PK / FAK (eigene) sicher
• Du berätst im Bereich Quellensteuer und verantwortest die korrekte Verwaltung der Quellensteuerabrechnungen sowie Überwachung der Tarife und Abrechnungen im System
• Du verantwortest die Erstellung und Pflege von Payroll-relevanten Daten (Steuern, Versicherungen, Absenzen, Incentives etc.)
• Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer People-Partner-Organisation Schweiz übernimmst du zukünftig neben dem Payroll-Lead auch den Team-Lead für HR-Services.  Ziel ist eine Dienstleistungsorganisation zu formen, die durch einheitliche Service- und Qualitätsstandards überzeugt
• Du setzt gemeinsam mit deinem Team die Digitalisierungsprojekte wie die Einführung von SuccessFactors, die Weiterentwicklung von Tools oder HR-Controlling-Projekten um und harmonisierst dabei die administrativen Prozesse

• Du verfügst über Führungs-Erfahrung im Bereich von Payroll- und HR Services, idealerweise aus einer international geprägten Organisation
• Du hast vertieftes Wissen in den Bereichen des Schweizer Sozialversicherungswesens, des Arbeitsrechts etc.
• Du verstehst die Bereiche HR Services & Payroll als eine Einheit und willst diesen Ansatz aktiv mit deinem Team umsetzen
• Du arbeitest analytisch, bist digitalaffin und hast ein gutes Gespür für effiziente Abläufe. Insbesondere verfügst über sehr gutes IT-respektives SAP-HCM-Prozesswissen
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert
• Deutsch/Englisch verhandlungssicher

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.