Über uns

Das Finanzamt Dithmarschen mit Hauptsitz und Nebenstelle in Heide sowie einer Außenstelle in Meldorf ist mit seinen ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk (überwiegend der Kreis Dithmarschen) zuständig.

Ihre Aufgaben

• Festsetzen der Umsatzsteuer-Vorauszahlungen:
• Bearbeiten der USt-Voranmeldungen unter RMS-Gesichtspunkten, Bearbeiten der Bearbeitungs-, Prüf- und Hinweisfälle unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Datenbankanwendungen (z. B. USLO, ZAUBER, OZEAN)
• Bearbeiten der Trefferübersicht (Schätzung von Besteuerungsgrundlagen)
• Festsetzen der Umsatzsteuer-Sondervorauszahlungen
• Pflege der Grunddaten und Dauertatbestände, soweit für die UVSt relevant
• Bearbeiten von Anträgen wie z. B. Einzelfristverlängerung für die Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Dauerfristverlängerungen, vereinfachte Trennung der Entgelte, Istbesteuerung, Anwenden von Durchschnittssätzen, Umstellung von Zahlungsweisen sowie Bearbeiten von Anfragen der Steuerpflichtigen (z. B. zu § 18 UStG)
• Bearbeiten von außergerichtlichen Rechtsbehelfen und Entscheidungen über Anträge auf Aussetzung der Vollziehung, soweit nicht andere Stellen zuständig sind.
• Alle übrigen Aufgaben im Rahmen des USt-Voranmeldungsverfahrens, wie z.B. Anregung von Umsatzsteuer-Sonderprüfungen, Vorlage an die Bußgeld- und Strafsachenstelle, Prüfungsersuchen an die Steuerfahndungsstelle, Auswerten von Prüfungsberichten, Auswerten und Versenden von Kontrollmaterial

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt,
• Abgeschlossene Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz i. V. m. der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Steuerbeamte,
• Abgeleistete Probezeit,
• Umfassende Erfahrungen in der Steuerverwaltung

Anforderungen des Arbeitsplatzes

• Bewältigung der übertragenen Aufgaben in der vorgegebenen Zeit unter Berücksichtigung der Ziele und Prioritäten
• Zielgerichteter Einsatz aktueller technischer Methoden
• Mitgestaltung von Veränderungen
• Erfolgreiches Selbstmanagement

Es bleibt vorbehalten, die Auswahlentscheidung auf der Grundlage von Auswahlgesprächen zu treffen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot an in- und externen Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.