Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte
Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte
Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte
Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte
Hansen Gartentechnik GmbH & Co. KG
Einzelhandel
Heide
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte
Über diesen Job
Werkstattheld für handgeführte Motorgeräte in Vollzeit
Wir suchen Dich zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heide als Service-Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung (Facharbeiter) im Fachbereich handgeführte Motorgeräte Forst & Garten.
Deine Aufgaben:
- Wartung, Inspektion und Reparatur, vorwiegend an handgeführten Motorgeräten (2-Takt, 4-Takt und Elektro/Akku).
- Selbstständige Störungs- und Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme.
- Instandsetzung und Schärfarbeiten.
- Umsetzung von technischen Serviceanweisungen der Hersteller.
- Montage und Inspektion vor der Auslieferung sowie bei der Übergabe an unsere Kunden.
- Selbstständige Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme.
- Unterstützung unseres Kundenservices im Außendienst
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Mechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbarer Abschluss mit fundiertem technischem Hintergrund.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter/Geselle in der Montage, Inbetriebnahme sowie in der Reparatur von handgeführten Motorgeräten und/oder Elektrogeräten in der Forst- und Gartentechnik.
- Idealerweise Erfahrung innerhalb der Marken Husqvarna, Gardena und/oder Kress.
- Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung bei Schulungs- und Fortbildungsprogrammen.
- Kommunikationsstark, teamfähig, prozesssicher und eigenverantwortlich.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveaustufe B1
- Englische Sprachkenntnisse auf Niveaustufe A2
- Führerscheinklasse B, idealerweise BE.
Unser Angebot an Dich:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Service-Fahrzeuge
- Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Sehr gutes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Respektvolle, offene Kommunikation über alle Ebenen
- 5-Tage-Woche
- 25 Tage Urlaub
- Leistungsprämien
- Betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Arbeitgeber-Anteil für Dienstrad-Leasing (E-Bike)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.