Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte

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Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte

Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte

Hansen Gartentechnik GmbH & Co. KG

Einzelhandel

Heide

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Service-Techniker (m/w/d) handgeführte Motorgeräte

Über diesen Job

Werkstattheld für handgeführte Motorgeräte in Vollzeit

Wir suchen Dich zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heide als Service-Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung (Facharbeiter) im Fachbereich handgeführte Motorgeräte Forst & Garten.

Deine Aufgaben:

  • Wartung, Inspektion und Reparatur, vorwiegend an handgeführten Motorgeräten (2-Takt, 4-Takt und Elektro/Akku).
  • Selbstständige Störungs- und Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme.
  • Instandsetzung und Schärfarbeiten.
  • Umsetzung von technischen Serviceanweisungen der Hersteller.
  • Montage und Inspektion vor der Auslieferung sowie bei der Übergabe an unsere Kunden.
  • Selbstständige Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme.
  • Unterstützung unseres Kundenservices im Außendienst

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Mechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbarer Abschluss mit fundiertem technischem Hintergrund.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter/Geselle in der Montage, Inbetriebnahme sowie in der Reparatur von handgeführten Motorgeräten und/oder Elektrogeräten in der Forst- und Gartentechnik.
  • Idealerweise Erfahrung innerhalb der Marken Husqvarna, Gardena und/oder Kress.
  • Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung bei Schulungs- und Fortbildungsprogrammen.
  • Kommunikationsstark, teamfähig, prozesssicher und eigenverantwortlich.
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveaustufe B1
  • Englische Sprachkenntnisse auf Niveaustufe A2
  • Führerscheinklasse B, idealerweise BE.

Unser Angebot an Dich:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Service-Fahrzeuge
  • Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • Sehr gutes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Respektvolle, offene Kommunikation über alle Ebenen
  • 5-Tage-Woche
  • 25 Tage Urlaub
  • Leistungsprämien
  • Betriebliche Altersversorgung (bAV)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Arbeitgeber-Anteil für Dienstrad-Leasing (E-Bike)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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