Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Bloon bei der Suche nach einem ABAP Entwickler (m/w/d). Die Bloon GmbH ist ein Start-up mit Sitz in Heidelberg und entwickelt eine innovative full-stack no-code Plattform, die es Menschen ohne Programmierkenntnisse ermöglicht Software-Anwendungen selbst zu entwickeln bzw. IT-Expert:innen ihre Projekte schneller umzusetzen. So können maßgeschneiderte, anwenderfreundliche Lösungen bei gleichzeitiger massiver Kosten- und Zeitersparnis erstellt werden.

• Entwicklung neuer Features und Erweiterung bestehender Funktionalitäten innerhalb der firmeneigenen No-Code-Plattform.

• Eigenverantwortliche Arbeit an Backend-Funktionalitäten sowie deren Integration in neue oder bestehende Schnittstellen.

• Aufnahme von Anforderungen, Durchführung von Prozessanalysen, Erstellung von Spezifikationen und Aufwandsschätzungen sowie Umsetzung bis zum Going Live – einschließlich Onboarding internationaler Frontend-Entwicklungsteams.

• Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie gelegentliche Unterstützung der Plattformnutzer auf Kundenseite.

• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Wartung als integraler Bestandteil der Tätigkeit.

• Implementierung von UI-Frameworks zusätzlich zur Plattformentwicklung.

• Übernahme von Ownership für Teilbereiche der Plattform mit dem Ziel, Innovationen aktiv voranzutreiben.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Ausgeprägte Programmierkenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.

• Von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-Basisumfeld mit Bezug zur Entwicklung (z.B. Transportmanagement, SAP BASIS Funktionen, Klassen).

• Fähigkeit zur Analyse komplexer Anforderungen und deren Zerlegung in umsetzbare Entwicklungseinheiten.

• Idealerweise Erfahrung mit ABAP OO und Full REST APIs.

• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitszeitmodell und flexible Arbeitszeiten.

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

• Die Zukunft mitgestalten und viele eigene Ideen mit einbringen.

• Kultur der Wertschätzung: Ein motiviertes, internationales Team.

• Räumliche und technische Ausstattung sowie moderne Office-Räume und hochwertige Arbeitsmittel.

• Unternehmenssitz in zentraler, verkehrsgünstiger Lage von Heidelberg.

• Weiterbildungsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.

Marie Eleni Mangels

Recruiting Consultant

Marieeleni.mangels@xing.com

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