Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Heidelberg
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Hybrid
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Über diesen Job
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Standort(e):
Heidelberg, DE, 69115
Unternehmen: Niederlassung Südwest
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E14
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Heidelberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Bau Strecke (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung der Aufgaben und Ziele sowie der Fürsorge des Personals innerhalb der Abteilung Bau Strecke in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Bau Strecke
- Koordinierung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen (Neubau-, Ausbau-, Umbau- sowie Erhaltungsmaßnahmen) sowie Gesamtverantwortung für die zugewiesene Abteilung
- Projektmanagement mit Maßnahmen-, Termin- und Personaleinsatzplanung inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Verantwortlichkeit für die Erstellung, Abwicklung und Fortschreibung des Planungs- und Bauprogramms
- Vertretung der Planungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Presseberichte, Bürgerversammlungen, Öffentlichkeitstermine, etc.)
- Fachliche Betreuung, Koordination und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung inkl. der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Steuerung und Koordination der Prozesse Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Bau- und Erhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen innerhalb der Abteilung
- Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der zur Verfügung stehenden Finanzmittel sowie Zuarbeit für die Erstellung des Wirtschaftsplans und Budgetkontrolle
- Vertretung der Interessen der Außenstelle im fachlichen Zuständigkeitsbereich in schwierigen und bedeutenden Fällen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten in der Bauwirtschaft (Oberbauleitung)
- Umfassende und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen HOAI-Vertragsrecht und des VOB Vergabe- und Baurechts
- Versiertes Fachwissen in den Bereichen Vergabe und Ausführung von freiberuflichen Leistungen (HVA F-StB) und Bauleistungen (HVA B-StB) im Straßen- und Brückenbau
- Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie in Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz
- Sicherer Umgang mit den SAP-Modulen und iTWO
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 767 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
767 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Autobahn GmbH des Bundes als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
