AI Backend Engineer (Python)

You are interested in the position as AI Backend Engineer (Python) at Instaffo GmbH?
On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks.
Please note that the position is only available to applicants from Germany.
The language requirements for this position are: English - Fluent.

🚀 Are you ready to build the next generation job & recruiting platform with us? Instaffo already connects thousands of job seekers with employers each week. We are looking to extend the AI capabilities of our product with a small and capable, dedicated AI team, which you would be part of. You will closely work with the product manager and other engineers on delivering exciting AI features which simplify job search and recruiting.

Activities

In this role you will:

• Work closely with the product managers and other engineers. Actively participate in discussions around the product roadmap (what to build), prioritisation, scope and technology (how to build it).
• Build and extend the backend of our AI features using Python. This is a hands-on role and you will be coding 70-80% of the time.
• Work with the other product teams on integration AI features into our core product through various APIs.
• Be part of a highly ambitious and skilled product & tech organisation, take responsibility beyond writing code and work on an exciting product.

Requirements

You will be a great fit, if you:

• Have at least 3 years of experience in writing production-grade Python code
• Are proficient in building and integrating APIs e.g. using fastAPI, Flask, or Django
• Have extensive knowledge of modern web technologies, including low level concepts like caching, web sockets, cookies etc.
• Worked on integrating LLM functionality into a product already, e.g. with the OpenAI API
• Are a team player and eager to take responsibility beyond writing code, e.g. actively contributing to product decision-making
• Know the potential and limitations of current LLM technology

Nice to have:

• You have some experience in prompt engineering
• You've deployed and monitored production workloads using Kubernetes and Helm

Team

We’re a fun, diverse team from originally 14 nations 🇩🇪🇧🇷🇱🇻🇻🇳🇧🇬🇺🇦🇷🇺🇧🇾🇮🇹🇲🇰🇧🇦🇮🇳🇿🇦🇻🇪, speaking English and passionate about delivering great software. Our R&D team has around 30 people, including engineers, data scientists, and product folks.

We work in small, cross-functional product teams that own specific product areas. Each team consists of a product manager, a product designer, and 3–5 developers. We collaborate across teams for technical tasks and work closely with data science and other departments.

Application Process

• First call with HR (20 minutes)
• Technical interview with one of our tech or engineering leads (1 hour)
• Case study as a take-home assignment (3-4 hours)
• Discussion of case study results and getting to know the team (1 hour)

About the Company

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. 

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

 

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

 

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

 

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

 

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?