Arbeitszeitberater (m/w/d)
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Arbeitszeitberater (m/w/d)
Arbeitszeitberater (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
Heidelberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Arbeitszeitberater (m/w/d)
Über diesen Job
Arbeitszeitberater (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Abteilung Arbeitszeitmanagement gesucht.
Als Arbeitszeitberater*in sind Sie (gemeinsam mit dem Team) Ansprechpartner*in für alle Bereiche und Berufsgruppen am Klinikum zu Fragen der Arbeitszeitgestaltung und des Arbeitszeitmanagements.
- Job-ID: V000014788
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 24.09.2025
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
Ihre Aufgaben
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung geeigneter Arbeitszeitmodelle, der Mitbestimmung und deren Einführung.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitszeitrelevanten Themen.
- Den Verbrauch von Arbeitszeit überwachen Sie im Rahmen des Arbeitszeitcontrollings und intervenieren in geeigneter Weise.
- Sie präsentieren Aspekte des Arbeitszeitmanagements im Rahmen von Schulungen oder Informationsveranstaltungen.
- Sie beteiligen sich am Projektmanagement und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Rahmen des Arbeitszeitmanagement.
Ihr Profil
- Ein Studium oder vergleichbare Berufserfahrung befähigen Sie, konzeptionell vorzugehen, selbständig Themen zu erarbeiten und Lösungen zu finden. Sie haben Spaß daran, Zusammenhänge herzustellen und über die Alltagsaufgaben hinauszugehen.
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus oder sind bereit dieses Feld kennenzulernen.
- Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und können sicher präsentieren.
- Sie sind bereit, die Digitalisierung weiter voranzutreiben, besitzen eine hohe Affinität zum Umgang mit IT-Lösungen und verfügen über gute MS-Office Kenntnisse. Begriffe wie SVERWEISE und Pivot-Tabellen sind für Sie keine Fremdwörter.
- Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP-PEP sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nac TV-UK E10 (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, mobiles Arbeiten
- Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Geschäftsbereich Personalmanagement
Anna-Lena Palzer – Leitung der Abteilung Arbeitszeitmanagement
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg
Anna-lena.palzer@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Unternehmens-Details
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
