Wer wir sind

Die F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung und bietet derzeit über 500 Lehrgänge, Studiengänge, Kurse und Seminare zur Aus-, Fort- und Weiterbildung an. Die F+U unterhält allgemeinbildende und berufliche Schulen, staatlich anerkannte Fachschulen, Berufsschulen, die Internationale Berufsakademie, Sprachschulen und und die VICTORIA University in Deutschland und im europäischen Ausland. Unterstützen Sie uns bei...

• Teilnehmerbetreuung & Beratung – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
• Vertrieb & Teilnehmergewinnung – aktiv und überzeugend
• Verwaltung & Organisation – Kursabläufe, Dozentenkoordination, Teilnehmerlisten
• Buchhalterische Aufgaben – Rechnungsstellung, Zahlungskontrolle, ggf. Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Office 365-Expertise – insbesondere Excel, Outlook, Word, PowerPoint
• Social Media & Marketing – Inhalte planen, posten und mit der Zielgruppe interagieren

Ergänzen Sie unser Team mit...

• einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich – Berufserfahrung ist wünschenswert
• der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur effektiven Organisation und Koordination
• Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einer kundenorientierten Arbeitsweise
  einem sicheren Umgang mit MS Office 365 und Offenheit gegenüber neuen Softwaresystemen
• idealerweise Erfahrung in der Programmierung einschlägiger Schulungssoftware
• Begeisterung für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Kenntnissen der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten

... und mit den Persönlichen Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Affinität zu Social Media und digitalen Trends

Profitieren Sie von...

• Die Möglichkeit, Menschen während ihrer Umschulung auf dem Weg zurück ins Berufsleben zu begleiten und Schulungsinhalte für unsere Online-Plattform mitzugestalten
• Faire Bezahlung, tarifliche Sonderleistungen sowie einen Gestaltungsspielraum zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Karenztage und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
• Regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Gesundheitsfördernde Angebote, wie z. B. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Sportstudio
• Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV und eine betriebliche Altersvorsorge