Du bist interessiert an der Stelle als Content Strategist bei Instaffo GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.

🚨 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt:
https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506

Tätigkeiten

1. Content Strategy & Architektur

• Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.
• Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).
• Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.

2. Execution & Content Creation

• Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.
• Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.

3. Creative & Brand Strategy

• Arbeite eng mit Marketing, Sales & Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.
• Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast & Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.

Enge Zusammenarbeit mit

• Mika (GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung
• Moritz (Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution
• Mara (Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals

Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.

Anforderungen

Was du mitbringst

• Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.
• Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).
• Content & Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.
• Strukturiert & Proaktiv: Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.

Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten)
Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:

• Distribution: Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.
• Automation & AI: Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse & Overhead skalieren können.
• Data & Measurement: Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.
• Design: Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.

Kurz gesagt: Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung
• Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)
• Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz & Mika (VP GTM; ca. 45 Min)
• Value Interview mit Chris (CEO) & Julian (RevOps) (ca. 45 Min)

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. 

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

 

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

 

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

 

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

 

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?