Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker , Bereich Aufzugstechnik (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) für die Automatisierungstechnik und Fördertechnik gesucht. .
Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.
- Job-ID: V000014291
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 09.12.2025
Ihre Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung der Personen- und Lastenaufzüge sowie Krananlagenverschiedener Fabrikate
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks wie Elektroinstallateur, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Elektriker, Mechatroniker im Bereich Aufzugstechnik oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Bereich der Maschinentechnik (Grundlagen Mechanik und Metallbearbeitung)
- Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit als auch Eigeninitiativerunden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
- Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Dieter Keilbach, Abteilungsleitung Automations- und Fördertechnik, unter 06221 56-37284.
Interessiert?
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales