Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurecht- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien.

Die Stiftung Schönau ist die größte körperschaftliche Waldbesitzerin in Baden-Württemberg. Seit 1999 ist ihr Wald PEFC-zertifiziert. Der Geschäftsbereich Forst betreut die Forstgebiete der Stiftung im Odenwald, im Kraichgau und im Schwarzwald.

Wir suchen ab sofort für die Abteilung Forst jeweils einen

Forstwirt (m/w/d) im Revier Schönau/Brombach und im Revier Odenwald

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Arbeiten gemeinsam im Team in folgenden Bereichen:

• Holzernte
• Kulturarbeiten
• Bestandspflege
• Pflege und Wartung von Geräten, Hütten, Erholungsinfrastruktur
• Wegeunterhaltung
• Bauen und Aufstellen von Jagdeinrichtungen
• Die Revierleitung unterstützende Tätigkeiten

Ihr Profil

Sie haben einen Abschluss als Forstwirt/In und mindestens den Führerschein Klasse B. Sie arbeiten teamorientiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Vorausschauendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Ihr Interesse an modernen Arbeitstechniken und –mitteln bezieht sich über forstspezifische Arbeitsmittel hinaus auf technische Hilfsmittel zur Unterstützung der Digitalisierung von Arbeitsabläufen.

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in der schönen Natur, Integration in ein bestehendes Team sowie ein strukturierter Einarbeitungsprogramm
• Leistungsgerechte Vergütung: Nach TV-Forst i.V.m. kirchl. EntgO je nach Vorliegen der Voraussetzungen in EG 5-7
• Work-Life-Balance: Digitale Arbeitszeiterfassung mit der Möglichkeit Mehrstunden abzubauen, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Firmenkultur: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, sich aktiv an der Jagd zu beteiligen
• Finanzielle Zuschüsse: Jobrad, Jobticket, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Ausstattung: Motorsägen und Arbeitskleidung werden gestellt, Dienstfahrzeuge für Fahrten innerhalb des Revieres stehen zur Verfügung
• Gesundheit: Vorsorgechecks und eine arbeitsmedizinische Vorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.