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FPGA-Entwickler (all genders) für Gerätehersteller aus dem MedTech

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FPGA-Entwickler (all genders) für Gerätehersteller aus dem MedTech

FPGA-Entwickler (all genders) für Gerätehersteller aus dem MedTech

In-Xperts GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Heidelberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

FPGA-Entwickler (all genders) für Gerätehersteller aus dem MedTech

Über diesen Job

Erfahrung
Intermediate – Senior
Gehalt
65.000 – 90.000 € je nach Erfahrung
Sprache
Deutsch B2, Englisch B2

Ihr Aufgabenbereich

Für den Bereich Forschung und Entwicklung von Medizingeräten suchen wir Verstärkung aus dem Bereich Embedded Development oder Elektrotechnik

  • Digitales Hardware Design mit FPGAs (VHDL/HLS)
  • Entwicklung und Test von High-Speed Interfaces für die Bildverarbeitung
  • Entwicklung neuer Features und Konzepte im Embedded Vision Bereich mit FPGAs
  • Modulverifikation in Hardware und mittels HDL Testbenches
  • Entwicklung von Embedded Firmware auf modernen Microcontrollern
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geräteplattformen
  • Auswahl und Qualifizierung sowie kundenspezifische Anpassung von Off-the-Shelf-Komponenten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Physik Informatik, oder eine ähnliche Erfahrung
  • gute Kenntnisse im Bereich der der digitalen Schaltungsentwicklung mit HDL
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Fundierte Kenntnisse in Bereich FPGA Entwicklung und Entwicklung von Embedded Systemen
  • Erfahrung mit Elektronik-Qualifizierungstests sind von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Regelungstechnik und Software Programmierung (C/C++) sind von Vorteil

Das Angebot

Die Gehaltsrange liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 90.000 pro Jahr, zudem bietet unser Mandant ein umfangreiches "Feel-Good-Paket" und perspektivische Entwicklung in Richtung Architektur oder auch Personalverantwortung.

  • sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
  • generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Hybrides Arbeitsmodell, auch überwiegend remote besetzbar
  • 30 Urlaubstage
  • BAV (arbeitgeberfinanziert)
  • Jobticket
  • E-Bike-Leasing

Unternehmens-Details

company logo

In-Xperts GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Böblingen, Deutschland

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