Bei ABB setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, globale Herausforderungen zu bewältigen. Unsere zentralen Werte – Fürsorge, Mut, Neugier und Zusammenarbeit – bilden gemeinsam mit unserem Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit die Grundlage unseres Handelns. Sie sind die treibenden Kräfte hinter unserem Ziel, alle Menschen zu befähigen, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Das ist unsere Geschichte. Mach sie zu deiner.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid #LI- Hybrid

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Erstellung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen sowie Bearbeitung
  von Vertragsänderungen

• Pflege und Verwaltung der Auszubildenden und dualen Studierenden

• Ansprechpartner für administrative Fragen rund um die
  Ausbildung für interne und externe Stakeholder

• Koordination und Organisation von On- und Offboarding-Prozessen incl.
  Bereitstellung von Daten für die Entgeltabrechnung

• Meldungen und Kommunikation mit Behörden, Kammern und Berufsschulen

• Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und Berichten

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen im Ausbildungsbereich

Qualifikationen für die Rolle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung in der Personalverwaltung

• Selbstständige Arbeitsweise und Prozessorientierung

• Souveräne Kommunikation und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP, Workday)

• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Englischkenntnisse

Benefits