Du arbeitest ressourcenorientiert, strukturiert und mit klarem Blick auf berufliche Entwicklung?

Dann unterstütze uns als freiberufliche:r Coach:in im Rahmen eines arbeitsmarktorientierten Einzelcoachings mit begleitender Arbeitserprobung im Raum Heidelberg.

Das Coaching richtet sich an Männer im Alter von ca. 30–50 Jahren, die Unterstützung bei der beruflichen (Re-)Integration benötigen.

Ziel ist die Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Im Fokus stehen die Analyse der beruflichen Situation, die Entwicklung realistischer Perspektiven, der Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie die Feststellung beruflicher Kompetenzen, u. a. durch Arbeitserprobung.

Darüber hinaus werden die Teilnehmenden beim Bewerbungsmanagement begleitet und gezielt in ihrer Beschäftigungsfähigkeit gestärkt – durch individuelle und praxisnahe Unterstützung im Rahmen regelmäßiger Präsenztermine an mind. 2 Terminen pro Woche an einem der beiden Standorte in Heidelberg.

1. Trainingscenter GFN Heidelberg
   Maaßstr. 24
   69123 Heidelberg
2. Studienkreis Heidelberg
   Bergheimer Str. 9-11
   69115 Heidelberg

• Eigenverantwortliche Durchführung der Präsenzcoachings (1:1)
• Analyse der beruflichen Situation und gemeinsame Entwicklung beruflicher Perspektiven
• Vorbereitung, Begleitung und Reflexion einer betrieblichen Arbeitserprobung
• Stärkung der Eigeninitiative und Heranführung an den Arbeitsmarkt
• Unterstützung beim Bewerbungsmanagement (z. B. Unterlagen, Prozesse, Selbstpräsentation)
• Dokumentation des Coachingverlaufs und Abstimmung mit dem Koordinationsteam sowie (bei Bedarf) Kommunikation mit dem zuständigen Jobcenter

• Abgeschlossene Berufsausbildung/ abgeschlossenes Studium
• Zusatzqualifikation im Bereich Coaching oder Beratung (z. B. systemisches Coaching, Jobcoaching, lösungsorientiertes Coaching, systemische Beratung etc.)
• Wünschenswert: Erfahrung in Coaching, Beratung oder beruflicher (Re-)Integration
• Selbstständige, strukturierte und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Sicheres, professionelles Auftreten im Einzelsetting
• Digitale Kompetenz, insbesondere MS 365 (Teams, Outlook, Word)

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung in alle wesentlichen Prozesse und Systeme
• Administrative und koordinative Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen aus dem jeweiligen Fachbereich
• Papierloses Arbeiten durch ortsunabhängige digitale Dokumentation
• Wissenstransfer und Möglichkeiten zum Austausch mit Coaches aus ganz Deutschland

Wir haben dein Interesse geweckt?

Zögere nicht und lade deine Bewerbungsunterlagen (mind. aktueller tabellarischer Lebenslauf, erforderliche Nachweise) über das Bewerbungsportal hoch. Gerne kannst du uns im Rahmen eines Anschreibens auch schon einen persönlicheren Eindruck und weitere Infos von dir weitergeben.

Wenn du Fragen zum Bewerbungsverlauf oder zur ausgeschriebenen Stelle hast, stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Das Team der GFN