(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH
Fach- und Hochschulen
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
Über diesen Job
(Kinder-)Physiotherapeut (m/w/d)
- F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Wer wir sind:
Das Therapiewerk Heidelberg ist eine interdisziplinäre Praxis für Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Die Praxis befindet sich zentral in direkter Nähe zum Heidelberger Hauptbahnhof und ist als Lehr- und Forschungsambulanz an das F+U Fachschulzentrum angeschlossen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(Kinder-)Physiotherapeuten (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit für unsere interdisziplinäre Lehrambulanz "Therapiewerk".
Werde Teil unseres Teams und bringe dich aktiv ein, um gemeinsam etwas zu bewegen!
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Umsetzung von Therapieplänen in Einzeltherapien und Kleingruppen
- Betreuung, Beratung und Begleitung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung (Therapien)
- Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Berufsfachschulen
- Regelmäßiger Austausch in einem interdisziplinären Team aus Physio-, Ergotherapeuten, Logopäden, integrative Lerntherapeuten und schulpsychologischen Beratern
- Unterstützung und Mitwirkung beim Aufbau einer interdisziplinären Praxis
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium als (Kinder-) Physiotherapeut:in
- Berufserfahrung wünschenswert
- Fort- und Weiterbildungen (wie z.B. Bobath, Vojta, Psychomotorik, UK) wünschenswert
- Pädagogisches Geschick im Umgang mit den Auszubildenden sowie eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Eigeninitiative und Freude an persönlicher und beruflicher Entwicklung
Profitiere von
- einer Wilkommensprämie in Höhe von 3.000€!
- Einem Team, das sich auf Dich freut und Dich bei Deiner Arbeit unterstützt
- Übernahme von Weiterbildungs-/Fortbildungskosten , Zusatzleistungen wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio, KITA-Zuschuss, BAV
- Eine weitgehend flexible Arbeitszeit, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zusätzlicher Erholungszeiten angelehnt an die Ferien in Baden-Württemberg auf Basis des Arbeitszeitkontos
- Ein digitales und modernes Arbeitsumfeld
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Heidelberger Bahnhofes
Interessiert? Prima, dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Fragen sind wir auch telefonisch zu erreichen - melde Dich gerne bei Yvonne Trost unter der 0170 2107209.
