• Als leitende/r Mitarbeiter/in mit direkter Anbindung an die Pflegedienstleitung liegen Ihre Aufgaben- u. Verantwortungsschwerpunkte insbesondere in der Personalführung u. -entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen
• Planung, Durchführung u. Verantwortung der Ablauforganisation der genannten Verantwortungsbereiche
• Entwicklung neuer Strukturen u. strategische Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs
• Koordination des zentralen Patientenmanagements in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

• Führungspersönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung in der Gesundheits- u. Kinderkrankenpflege, mehrjähriger Berufserfahrung u. idealerweise Leitungserfahrung im stationären Bereich
• Abgeschlossene Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Abgeschlossene Weiterbildung in der Onkologie
• Sicheres Auftreten im interprofessionellen und interdisziplinären Umfeld sowie hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
• Innovatives Denken, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit mit ausgeprägtem ziel- und lösungsorientiertem Handeln
• Identifikation mit den Zielsetzungen des Klinikums und der Klinik und Ableitung von Bereichszielen

• Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
• Tarifliches Entgelt nach TV-PUK 12
• Gezielte und systematische Einarbeitung
• Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
• Interdisziplinäres Teamwork
• Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)

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