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Universitätsklinikum Heidelberg

Gesundheit, Soziales

Heidelberg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 46.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Kraftwerkstechniker / Betriebstechniker - Meister, Ingenieur (m/w/d)

Über diesen Job

Kraftwerkstechniker / Betriebstechniker - Meister, Ingenieur (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.

Die Klinik Technik GmbH – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus der Gebäude und Anlagen von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb verantwortet.

Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.

Zur Weiterentwicklung der Energieerzeugungs- und -verteilanlagen am Campus Neuenheimer Feld sowie an den weiteren Kraftwerks-Standorten des Verbundes mit Universitätsmedizin Mannheim und Orthopädie als verantwortlicher technischer Ansprechpartner für den externen Betriebsführer der Anlagen suchen wir einen kommunikationsstarken und technisch versierten Projektleiter mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich von Energieerzeugungsanlagen und möglichst im Bereich von Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlagen sowie zugehörigen Verteilsystemen Dampf, Heizwasser und Kaltwasser.

  • Job-ID: V000015322
  • Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 11.02.2026
  • Vertrag: TV-UK KTG

Breit gefächert: Ihre Verantwortungsbereich

  • Verantwortliches Führen des externen Betriebsführers, zur Absicherung eines sicheren, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Betriebs der Anlagen
  • Identifikation von technischen und betriebswirtschaftlichen Schwachstellen im bestehenden Anlagenpark und Vorbereitung von Maßnahmen zur Behebung dieser Schwachstellen
  • Bewertung und Überprüfung von energetischen Bilanzierungen der KWKK Anlagen
  • Bewertung und Überprüfung von Instandsetzungsanforderungen aus dem täglichen Betrieb der Anlagen
  • Projektleitung von Maßnahmen zur Erneuerung von Teil-Anlagen oder Komponenten, zum Substanzerhalt des Bestands und zur Vorbereitung der Transformation der Energieanlagen hin zu einem vollständig emissionsfreien Betrieb im Jahr 2045

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

  • Meister, Ingenieur in Kraftwerkstechnik oder Betriebstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich von Energieerzeugungsanlagen, möglichst im Bereich von Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlagen sowie zugehörigen Verteilsystemen Dampf, Heizwasser und Kaltwasser
  • Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperations- und Leistungsbereitschaft
  • Kompetent im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen
  • Gute Kenntnisse in der Optimierungssoftware Kisters BelVis

Benefits

  • Vergütung grundsätzlich nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD), ggfs. auch AT möglich
  • Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
  • Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
  • Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
  • Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
  • Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
  • Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Christian Schell, Prokurist KTG, per E-Mail oder telefonisch unter 06221 56-7171.

Interessiert?

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670

ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Universitätsklinikum Heidelberg

Gesundheit, Soziales

Heidelberg, Deutschland

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