Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH
Energiewirtschaft
Heidelberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter (m/w/i) für das Sachgebiet Marktkommunikation
Über diesen Job
Aufgaben:
- Motivierende und leistungsfördernde Personalführung des Sachgebiets mit 6 Mitarbeitern
- Prozesscontrolling aller relevanten Geschäftsprozesse nach GPKE / GeLi Gas (Schwerpunkt Monitoring von APERAK und negativ CONTRL) als Qualitätsmanager
- Fachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-Prozess
- Fachliche Prüfung und Steuerung von Format- und Releasewechseln sowie Durchführung und Überwachung der Prozesstests im Bereich Marktkommunikation
- Mitarbeit in Projekten (Definition von Anforderungen, fachliche Unterstützung, Tests)
- Anlage und Pflege von Marktpartnern und Kommunikationsdaten
- Verwaltung der Datenaustauschzertifikate
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Sehr gute SAP IS-U-Kenntnisse (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit Monitoring Tools (z. B. B2B by practice)
- Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben nach GPKE / GeLi Gas, WiM und weiterer angrenzender Themen der Energiewirtschaft
- Sicherer Umgang mit den entsprechenden EDI@Energy-Handbüchern
- Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Motivation und Engagement
Wir bieten:
- Betriebsrestaurant
- Sport- und Freizeitangebote
- Work-Life-Balance
- Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten
- Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
- Gesundheitsmanagement
- Digitale Arbeitsmittel
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 99 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
99 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.