Du bist interessiert an der Stelle als Lifecycle Marketing Manager B2C (m/w/d) bei Instaffo GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Lifecycle Product Manager – Reactivation entwickelst datengetriebene Strategien, setzt Kampagnen hands-on um und experimentierst an der Schnittstelle von Product, Data und CRM, um messbares Wachstum zu erzeugen. Mit deinem Impact entscheidest du direkt darüber, wie viele Talente wir zurück in den Instaffo-Flow holen.

Tätigkeiten

Als Lifecycle Product Manager – Reactivation übernimmst du die Verantwortung für das Re-Engagement inaktiver Talente auf Instaffo. Du baust ein neues Produktteam mit Fokus auf Nutzer-Lifecycle und Retention auf und gestaltest messbare Wachstumsimpulse.

Deine wichtigsten Aufgaben:

• Strategie & Ownership: Entwicklung einer klaren Reaktivierungsstrategie inkl. Roadmap, KPIs und Wachstumszielen.
• Hands-on Umsetzung: Aufbau und Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen (E-Mail, WhatsApp, Push), inkl. Copy- und Journey-Testing. Wir nutzen Klaviyo als CRM.
• Daten & Experimente: Analyse von Nutzerkohorten, Durchführung von A/B-Tests und Ableitung von Maßnahmen aus Daten & Insights.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Product, Search & Recommendation, Design und Engineering, um Reaktivierungsflows im Produkt zu verankern.
• Optimierung & Skalierung: Kontinuierliches Monitoring von Retention- und Engagement-Metriken, Identifizierung neuer Hebel für nachhaltiges Wachstum.

Anforderungen

• Erfahrung im Lifecycle-/CRM-Management: Du hast bereits mit modernen CRM- oder Marketing-Automation-Tools (z. B. Klaviyo, Braze, Hubspot, Iterable, Customer.io) gearbeitet und weißt, wie man zielgerichtete Nutzer-Journeys aufsetzt.
• Daten- & Analysekompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Analytics-Tools (z. B. Amplitude, Mixpanel, GA4, Metabase) und kannst daraus konkrete Maßnahmen für Reaktivierung und Retention ableiten.
• Growth & Experimentation Mindset: Du denkst hypothesengetrieben, planst und führst A/B-Tests durch und lernst schnell aus Ergebnissen.
• Hands-on Umsetzungsstärke: Du kannst nicht nur Strategien entwickeln, sondern Kampagnen auch operativ selbst umsetzen – von Segmentierung bis Copy Testing.
• Produktverständnis & Ownership: Du arbeitest eng mit Product, Data, Design und Engineering zusammen und übernimmst die Verantwortung, Reaktivierungsflows direkt im Produkt zu verankern.
• Kommunikation & Teamspirit: Du kannst komplexe Themen einfach erklären, Stakeholder überzeugen und ein neues Team mitgestalten.

Team

Wir sind ein vielfältiges, internationales Team aus 14 Nationen 🇩🇪🇧🇷🇱🇻🇻🇳🇧🇬🇺🇦🇷🇺🇧🇾🇮🇹🇲🇰🇧🇦🇮🇳🇿🇦🇻🇪, sprechen Englisch und brennen dafür, großartige Software zu entwickeln. Unser R&D-Team umfasst rund 30 Personen, darunter Engineers, Data Scientists und Product-Spezialisten.

Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Produktteams, die jeweils für einen spezifischen Produktbereich verantwortlich sind. Jedes Team besteht aus einem Product Manager, einem Product Designer und 2–3 Entwicklern. Für technische Aufgaben arbeiten wir teamübergreifend zusammen und stehen in engem Austausch mit Data Science und weiteren Abteilungen.

Bewerbungsprozess

• Screening Call mit HR (20 Minuten)
• Fachliches Interview mit CTO (45 Minuten)
• Case Study (2-3 Stunden)
• Präsentation der Case Study und Abschlussinterview (1 Stunde)

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. 

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

 

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

 

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

 

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

 

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?