Middleware Integration Architekt (m/w/i)
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Middleware Integration Architekt (m/w/i)
Stadtwerke Heidelberg
Energiewirtschaft
Heidelberg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 67.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Middleware Integration Architekt (m/w/i)
Über diesen Job
Stellentitel
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich » SAP-Anwendungsmanagement« suchen wir einen
Aufgaben
Bist du bereit, die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten? Als Middleware Integration Architekt (m/w/i) mit Fokus auf Middleware-, Cloud und Schnittstellentechnologien hast du die Chance, in einem dynamischen Team Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von Integrationsszenarien in hybriden Landschaften rund um den Themenkomplex SAP/SAP Cloud, sowie für die angebundenen Umsysteme zu verantworten. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Entwicklern und spielst eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten wie der SAP S/4 HANA-Transformation. Diese Aufgaben erwarten Dich:
Weiterentwicklung der Schnittstellen- und Middlewarearchitektur: Optimierung des Datenaustauschs sowie der Integration von und zwischen Systemen bzw. Systemkomponenten unter Verwendung aktueller Technologien insbesondere im Kontext der SAP-Anwendungslandschaft
Service- & Anforderungsmanagement: Analyse & Konzeption neuer Schnittstellen- & Middlewarelösungen sowie neuer Datenaustauschprozesse in Zusammenarbeit mit den internen Kunden, Beratung der Fachbereiche und kontinuierlicher Austausch mit weiteren Stakeholdern (u.a. Systemowner, externe Dienstleister, Entwickler)
Entwicklung & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung konzeptionierter Lösungen, u.a. durch Programmierung, Low-Code / No-Code Ansätze, Customizing, Steuerung externer Dienstleister & Entwickler
Troubleshooting & Support: Durchführung von Fehleranalysen &-korrekturen inklusive Steuerung externer Dienstleister
Projektarbeit und -management: Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten (z.B. SAP S/4 HANA-Transformation), Übernahme verschiedener Projektaufgaben & -rollen (bspw. Teilprojektmanagement mit Fokus auf Schnittstellen-, Middleware- sowie Datenmanagement).
Profil
Abgeschlossenes Studium: der Wirtschaftsinformatik bzw. Technische Informatik vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im technischen Umfeld.
Arbeitsweise: Eigenständig, prozessorientiert, proaktiv, motiviert und engagiert.
Soziale Kompetenzen: Gute Kunden- und Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Team- und Überzeugungsfähigkeit.
Projekterfahrung: Kommunikations-, Koordination-, Präsentations-, Teamfähigkeit. Kenntnisse zusammenhängender vor allem technischer Prozesse sowie Problemlösungsfähigkeit. Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, sowie deren integrativen Zusammenhänge.
Technische Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA, Middleware-Lösungen, Web-Service-Protokolle, Softwareentwicklung, Datenmanagement sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten
Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.
Kontakt
Sind Sie Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „Bewerben“ klicken.
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Andrea Balogh gerne unter 06221 513-4570.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 105 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
105 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Heidelberg als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.