Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
Heidelberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (d/m/w)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement gesucht.
Warum Sie diese Aufgabe lieben werden
Gesundheit ist unser höchstes Gut – und Sie können dazu beitragen, dass mehr als 14.000 Beschäftigte des Universitätsklinikums Heidelberg gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben.
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Arbeitswelten aktiv zu verbessern, Belastungen zu reduzieren und Menschen dabei zu unterstützen, wieder in ihren Beruf zurückzufinden.
Mit Ihrem Engagement gestalten Sie nicht nur Strukturen, sondern verändern das Arbeitsleben vieler Einzelner positiv.
- Job-ID: V000014724
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 26.09.2025
- Befristung: Unbefristet
- Vertrag: TV-UK
Ihre Wirkung bei uns
- Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Beruf, indem Sie BEM-Verfahren verantwortungsvoll steuern und gestalten.
- Sie setzen Impulse, indem Sie den BEM-Prozess strategisch weiterentwickeln und messbar machen.
- Sie sorgen dafür, dass psychische Belastungen sichtbar werden – und tragen mit fundierten Analysen zu nachhaltigen Verbesserungen bei.
- Sie schaffen Räume für Austausch und Inspiration durch Seminare und Workshops, die Beschäftigte und Führungskräfte stärken.
- Sie bringen Ihre Ideen in Projekte ein, die Gesundheit am Arbeitsplatz erlebbar machen – von Aktionstagen bis zu innovativen Kommunikationskampagnen.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitswissenschaften oder Personalmanagement) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung.
- Sie möchten Menschen begleiten und unterstützen – mit Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz und klarer Kommunikation.
- Sie kennen sich im Personalwesen und BEM aus; Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Prozessen oder psychischer Gefährdungsbeurteilung ist ein Plus.
- Sie handeln lösungsorientiert, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und moderieren sicher in Gruppen.
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E10 , attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich PersonalmanagementKatharina Konrath – Leitung Stabsstelle BGM
Berliner Str. 49
Katharina.Konrath@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales