People & Culture Manager (m/w/d)
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People & Culture Manager (m/w/d)
DIS AG Germany
Sonstige Branchen
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
People & Culture Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit!
Du bist begeistert von HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Als People & Culture Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein!
Du bist begeistert von HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Als People & Culture Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
- Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
- Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
- Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten
Perspektiven
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools
Interessiert?
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