Über diesen Job

Über EXA AG

Wir bei der EXA AG suchen Dich! Wir suchen nach neuen Teammitgliedern. Wir suchen Teamplayer, die viel Verantwortungsbewusstsein mitbringen und das Gemeinschaftsgefühl tief in sich verankert haben. Denn mit Zusammenhalt im Team lässt sich gemeinsam viel erreichen. Bei uns findest Du mehr als einen Job – wir bieten Dir ein berufliches Zuhause mit Perspektive.

Wir, als Teil der großen SNP-Familie, liefern unseren Kunden mit unseren eigenen SAP-Produkten innovative, herausragende Softwarelösungen und zeichnen uns durch hervorragende Beratung bei der digitalen Transformation aus. Mit unseren Produkten Global Value Chain (GVC), Operational Transfer Pricing (OTP), Product Carbon Footprint (PCF) und Service Cross Charging (SCC) haben wir unseren Fokus auf konzernübergreifende Geschäftsprozesse gelegt und unterstützen damit weltweit bekannte Unternehmen bei der Identifikation, Steuerung und Optimierung Ihrer Profitabilität sowie bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben mit Hinblick auf Steuern und Nachhaltigkeit.

Was erwartet dich?

Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding
Du bist der erste Kontakt für Kandidat:innen und begleitest mit deiner positiven Art durch den Prozess
Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Wege, um Talente zu erreichen und unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen
Du betreust und optimierst unsere Recruitingkanäle und -verfahren
Du bringst dich in neue HR-Projekte ein und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung

Was solltest du mitbringen?

Du hast erste Erfahrung im Recruiting, HR oder im direkten Austausch mit Bewerber:innen, was ein Plus ist, aber kein Muss
Du bist kommunikativ in Deutsch und Englisch, organisierst gerne und hast Spaß daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern
Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist digital fit (MS Office, Videocalls, etc.)
Du bist ein Teamplayer:in und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du blickst über den Tellerrand hinaus, erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird und bietest deine Unterstützung proaktiv an – auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung

Was bieten wir dir?

Ein internationales Team mit einem Mix aus erfahrenen und juniorigen Mitarbeitenden, Du arbeitest in einer flachen Hierarchie
Ein übergreifendes Know-how in den relevanten Geschäftsbereichen und SAP Modulen
Ergebnisse werden als Team erzielt; Unterstützung wird überall dort angeboten, wo sie benötigt wird
Wir akzeptieren, dass Fehler vorkommen. Fehler können passieren, um zu lernen und sich zu verbessern
Eine Politik der offenen Tür, ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Wir unterstützen nachhaltiges Pendeln & Reisen, mit der Bahn, sponsern öffentliche Verkehrsmittel/Jobticket
Perfekte Lage unseres modernen Büros - nur 3 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt
Ein faires & attraktives Gehalt, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Recruiter - Bewerbungsprozess / Onboarding / HR-Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Workwise GmbH

Personaldienstleistungen

201-500 Mitarbeitende

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.6

Basierend auf 313 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Recruiter - Bewerbungsprozess / Onboarding / HR-Projekte (m/w/d)