Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Referenten für Medien- und Pressearbeit (w/m/d) .

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation.

Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an die Leiterin Marketing & Kommunikation.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Aktive Mitarbeit im Presseteam, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie kommunikative Begleitung von Projekten.

• Verfassen von Pressemitteilungen, Organisation und Betreuung von Pressekonferenzen und Medien-Events sowie Aufbau und Pflege von Journalisten- und Stakeholderkontakten.

• Professionelle Kommunikation und Abstimmung in herausfordernden und sensiblen Situationen.Erstellung und Umsetzung von Texten und redaktionellen Inhalten für Website, Newsletter, Kundenmagazin, Intranet, Mitarbeiterzeitung und digitale Kanäle.

• Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands zur Unterstützung von Veranstaltungen und Standortterminen.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, PR oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in ähnlicher Position.

• Erfahrung in Industrie oder Mittelstand von Vorteil sowie fundierte Expertise in der Krisenkommunikation und sicheres Auftreten in kritischen Situationen.

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, strategisches Denken sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Netzwerk- und Medienkompetenz sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und Social Media.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 55 T€ – 65 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Conny Eck, Leiterin Marketing & Kommunikation. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 39487.