Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

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Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Sonstige Dienstleistungen

Heidelberg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 35.500 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

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Über diesen Job

Wer wir sind:

Die LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (LDM ai) mit Sitz in Heidelberg ist aus der Rechtsanwaltskanzlei Lehner, Dänekamp & Mayer hervorgegangen und spezialisiert auf digitalisiertes Mengeninkasso und Outsourcing-Leistungen im Bereich Kundenservice/ Beschwerdemanagement. Mit einem Team von juristisch geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und modernsten KI-basierten digitalen Lösungen bietet LDM ai die ideale Ergänzung im Forderungsmanagement.

Aufgaben

  • Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen/ Zwangsvollstreckung und die Bearbeitung von Kundenanliegen (Energieunternehmen, Banken).
  • Telefonischer und schriftlicher Forderungseinzug
  • Bearbeitung von Kundenanliegen
  • Verhandlung und Überwachung von Zahlungen, Ratenzahlungen und Teilzahlungsvergleichen
  • Einleitung von Mahnwesen und Zwangsvollstreckungen
  • Einholen und Bearbeitung von Auskünften
  • Vorbereitung von Klageverfahren und Anmeldung von Forderungen im Insolvenzverfahren
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit unseren Kunden, Schuldnern, sowie Rechtsanwälten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich/Rechtswesen, gerne auch Quereinsteiger oder Diplom-Juristen.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit im Team
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterschulung/Teamleitung
  • Verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
  • Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit allen neuen Medien

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
  • Gründliche Einarbeitung in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Selbstständiges Arbeiten als Team-/Abteilungsleiter mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt mit weiteren Leistungen (13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub)
  • Gute Weiterbildungs- und Trainingsangebote
  • Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Passende Unternehmenskultur
  • Attraktiver Standort
  • Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile

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