Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

DIS AG

Transport, Logistik

Heidelberg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 38.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

Über diesen Job

Für ein internationales Logistikunternehmen mit Sitz in Heidelberg suchen wir ab sofort einen engagierten Second-Level-Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung von Support-Anfragen und Tickets im System
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen IT-Teams
  • Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Komponenten
  • Anwendersupport und Fehlerbehebung bei Softwareproblemen
  • Erstellung von Anwenderdokumentationen und Schulungsinhalten
  • Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise mindestens zwei Jahre
  • Kenntnisse im Umgang mit moderner Hardware und IT-Systemen
  • Erfahrung in Active Directory und Microsoft Exchange
  • Strukturierte, proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten
  • Aktive Mitgestaltung und Entwicklung von IT-Prozessen
  • Vergütung zwischen 45.000 und 55.000 Euro jährlich

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Mert Senay
mannheim-it@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon: +49 621/1783300

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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