• Analyse und Weiterentwicklung von bestehenden SuccessFactors-, SAP HCM- und Non-SAP-Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld
• Aufnahme und Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse, Design und Konzeption für die Automatisierung der Geschäftsprozesse
• Konzeption und Entwicklung von Integrationsszenarien mit SAP Cloud Platform Integration und SF Employee Central Payroll
• Leitung von Integration-Streams in großen Projekten
• Mitgestaltung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im SAP-Technologieumfeld für HR-Prozesse
• Coaching und Führung von anderen Consultants in Projekten
  
  

Das zeichnet dich aus:

• Mindestens 3 - 4 Jahre Berufserfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung
• Du beherrscht im Technologieumfeld im SuccessFactors, SAP HCM oder BTP Cloud Integration
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Profunde Kenntnisse in HR-Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, um technische komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzuzeigen
• Reisebereitschaft bei Kundenbedarf
• Du hast Interesse, die Entwicklung und das Wachstum der All for One HR voranzutreiben und zu gestalten
  
  

Das erwartet dich:

• Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
• Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
• Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können
• 30+1 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
• Interessante Benefits
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!