• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für die Shopfloor-Bereiche in den Produktionsstätten, in enger Abstimmung mit der IT-Leitung und den entsprechenden Gremien der Unternehmensführung
• Zusammenarbeit mit Werksleitungen und Expertenteams, um digitale Initiativen mit den Geschäftsstrategien abzustimmen

• Leitung und Management von Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im definierten Umfang, innerhalb des Budgets und mit den gewünschten Geschäftsergebnissen abgeschlossen werden

• Überwachung der Einführung von Industry 4.0-Cloud-Plattformen und anderen digitalen Tools im Einklang mit der globalen Digitalisierungsstrategie
• Sicherstellung der Integration neuer Technologien in bestehende Systeme
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Anleitung für die OT- und IT-Teams in den Werken

• Steuerung der Digitalisierungsinitiativen über mehrere globale Produktionsstandorte hinweg
• Standardisierung von Prozessen und Technologien zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

• Enge Zusammenarbeit mit Werksleitungen, IT-Teams und anderen Stakeholdern, um die digitale Transformation voranzutreiben
• Schulung und Unterstützung der Teams, um die erfolgreiche Einführung neuer Technologien sicherzustellen
• Förderung einer kollaborativen und integrativen Arbeitsumgebung

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen und Projektmanagement, mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Industry 4.0-Technologien
• Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von digitalen Transformationsprojekten, vorzugsweise in der Fertigungs- oder Automobilindustrie
• Fundierte Kenntnisse von Industry 4.0-Cloud-Plattformen und Tools zur Echtzeitdatenvisualisierung
• Hervorragende Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Karriereentwicklung
• Verantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Unterstützung für Mobilität
• Urlaubs- und Freizeitregelungen
• Gesundheit & Wellness
• Teamkultur
• Sicherer Arbeitsplatz

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