• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für die Shopfloor-Bereiche in den Produktionsstätten, in enger Abstimmung mit der IT-Leitung und den entsprechenden Gremien der Unternehmensführung


• Zusammenarbeit mit Werksleitungen und Expertenteams, um digitale Initiativen mit den Geschäftsstrategien abzustimmen

• Leitung und Management von Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung


• Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im definierten Umfang, innerhalb des Budgets und mit den gewünschten Geschäftsergebnissen abgeschlossen werden

• Überwachung der Einführung von Industry 4.0-Cloud-Plattformen und anderen digitalen Tools im Einklang mit der globalen Digitalisierungsstrategie


• Sicherstellung der Integration neuer Technologien in bestehende Systeme


• Bereitstellung technischer Unterstützung und Anleitung für die OT- und IT-Teams in den Werken

• Steuerung der Digitalisierungsinitiativen über mehrere globale Produktionsstandorte hinweg


• Standardisierung von Prozessen und Technologien zur Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz


• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

• Enge Zusammenarbeit mit Werksleitungen, IT-Teams und anderen Stakeholdern, um die digitale Transformation voranzutreiben


• Schulung und Unterstützung der Teams, um die erfolgreiche Einführung neuer Technologien sicherzustellen


• Förderung einer kollaborativen und integrativen Arbeitsumgebung

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)


• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen und Projektmanagement, mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Industry 4.0-Technologien


• Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von digitalen Transformationsprojekten, vorzugsweise in der Fertigungs- oder Automobilindustrie


• Fundierte Kenntnisse von Industry 4.0-Cloud-Plattformen und Tools zur Echtzeitdatenvisualisierung


• Hervorragende Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten


• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Attraktives Gehaltspaket


• Flexible Arbeitszeiten


• Karriereentwicklung


• Verantwortung


• Modernes Arbeitsumfeld


• Unterstützung für Mobilität


• Urlaubs- und Freizeitregelungen


• Gesundheit & Wellness


• Teamkultur


• Sicherer Arbeitsplatz

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