• 100% Remote, 100% Flexibilität
• Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und Prozessoptimierung. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen unterstützt er seine Kunden in der Umsetzung moderner Technologien und optimiert deren Geschäftsprozesse nachhaltig.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die vollständige Umsetzung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Bereich Supply Chain Management
• Entwicklung und Anpassung kundenindividueller IT-Architekturen, sowohl systemübergreifend als auch spezialisiert
• Leitung eines Teams mit Fokus auf dessen Ausbau und Weiterentwicklung im Umfeld von SAP S/4HANA
• Übernahme der (Teil-)Projektleitung bei Transformations- und Prozessoptimierungsprojekten
• Integration von Systemen basierend auf Organisationsmodellen und Planungsprozessen innerhalb der SAP Supply Chain und Logistikmodule
• Kommunikation und Moderation auf allen Unternehmensebenen, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Betreuung bestehender Partnerschaften sowie Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der Beratung und Durchführung von SAP-Implementierungen im Bereich Supply Chain, vorzugsweise in der Fertigungs- oder Prozessindustrie (insbesondere IBP, PP/DS)
• Interesse an zukunftsweisenden Technologien und Motivation, sich in neue Lösungen wie SAP IBP und embedded PP/DS einzuarbeiten
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und kundenorientierte Denkweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %)

Vergütungspaket

• Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsprogramme zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Shopping-Karten, Zuschüsse für Internet und Jobrad sowie weitere Benefits
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonusregelungen
• 30 Urlaubstage, die Option auf Sabbaticals und Workations
• Attraktive Firmenwagenregelungen