Strategic Project Coordinator (w/m/d)
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
Heidelberg Materials
Baustoffe
Heidelberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.000 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
Über diesen Job
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
- locations
- Heidelberg
- time type
- Full time
- posted on
- Posted 7 Days Ago
- job requisition id
- JR10008414
Dekarbonisierung ist eine zentrale Zukunftsaufgabe - und bei uns bereits gelebte Realität. Im neu gegründeten Bereich Global Decarbonization werden die weltweiten Aktivitäten zur CO₂-Reduktion gebündelt und strategisch vorangetrieben. Ziel ist es, die spezifischen Netto-CO₂-Emissionen bis 2030 auf 400 kg CO₂ pro Tonne zementhaltigem Material zu senken.
Im Fokus stehen innovative Produktlösungen, alternative Bindemittel (SCM), der Einsatz alternativer Brennstoffe sowie die Förderung von Recycling und Kreislaufwirtschaft. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir Unterstützung als Strategic Project Coordinator (w/m/d) - eine prozessstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick, die Projekte strukturiert steuert, Prioritäten setzt und die Umsetzung entscheidend mitgestaltet.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vice President Global Decarbonization zusammen und übernehmen eine zentrale Funktion bei der Koordination strategischer Initiativen, der Nachverfolgung von Fortschritten und der Schaffung von Transparenz entlang unserer globalen CO₂-Roadmap. Sie behalten den Überblick über vielfältige Themen, vernetzen internationale Stakeholder und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung unserer Dekarbonisierungsaktivitäten.
Ihr Arbeitsort ist Heidelberg.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
Entwicklung und Pflege eines umfassenden Dashboards zur Umsetzungsverfolgung, das Leistungsdaten und Ergebnisse aus verschiedenen Initiativen zusammenführt
Nachverfolgung und Analyse des Fortschritts zentraler Initiativen entlang der CO₂-Roadmap - mit dem Ziel, Transparenz und messbare Wirkung zu schaffen
Regelmäßige Abstimmungen mit Länderorganisationen zur Fortschrittsbewertung und Bedarfsermittlung
Koordination und Unterstützung strategischer Initiativen - von der Planung bis zur Umsetzung
Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten für das Top-Management, die Daten in strategische Erkenntnisse übersetzen
Enge Zusammenarbeit mit der VP Global Decarbonization als Sparringspartner*in bei Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung wichtiger Themen
DAS BRINGEN SIE MIT
Ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Rolle
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektkoordination, im Stakeholder-Management und in der strategischen Kommunikation
Erfahrung mit PMO-Prozessen und -Tools sowie die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu erstellen
Kenntnisse über alternative Bindemittel (z. B. Hüttensand, Flugasche, Puzzolane) oder alternative Brennstoffe sind von Vorteil
Eine strukturierte, proaktive und agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10–30 %)
WIR BIETEN
Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:
Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vielfältiges Weiterbildungsangebot : Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios
Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)
Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto
Shaping the future, building successes
Heidelberg Materials – your springboard into the future of the construction materials industry. As a globally leading company in the construction sector, we manufacture one of the most widely used products, paving the way not only toward more sustainable production but also toward your personal success story. Our bold and innovative approach focuses on massive CO₂ reduction, efficient recycling technologies, and digital solutions – setting new standards for the industry. In our globally connected and locally rooted community, your ideas have the power to shape a better tomorrow for people. With us, you’re not just shaping the industry’s future; you’re shaping your own. Let’s get to work!
About us
Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations.
At the centre of our actions lies the responsibility for the environment. As the front runner on the path to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry, we are working on sustainable building materials and solutions for the future. We enable new opportunities for our customers through digitalisation.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 292 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
292 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Heidelberg Materials als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern