Wissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
Wissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
Wissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
Wissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
Universität Heidelberg
Sonstige Branchen
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Wissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
Über diesen Job
65% TV-L
Am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg ist in der Arbeitseinheit Sozialpsychologie (Leitung: Prof. Dr. Tobias Vogel) die Stelle einer/einesWissenschaftliche∗n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters zur Promotion (w/m/d)
ab dem Sommersemester 2026 (01.04.2026 oder nach Absprache) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf (inter)nationalen Tagungen
- Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes (aktuell 3 SWS, Lehrangebote für die psychologischen Studiengänge, insbesondere den Bachelorstudiengang Psychologie)
- Ggf. Betreuung von Abschlussarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master-Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Sehr gute Methodenkenntnisse, insbesondere im Bereich der Experimentalpsychologie
- Sehr gute Statistik- und entsprechende Softwarekenntnisse (vorzugsweise in R)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Engagement, Teamarbeit
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Fragestellungen der Sozialpsychologie, insbesondere an den Themen Soziale Kognition und/oder Einstellungen
Wir bieten:
- Arbeit in einem hochmotivierten, netten Team
- Möglichkeit zur Promotion
- Freiraum für Eigeninitiative
- Persönliche Betreuung sowie gezielte Förderung der eigenen Karriere
- Nutzung von betrieblichen und wissenschaftlichen Netzwerken und Förderung des (inter)nationalen Austauschs im Bereich Sozialpsychologie
- Attraktiver Standort mit sehr guter Ausstattung und erweiterten Angeboten (z.B. Nachwuchsförderung HeiDOCs)
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L..
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Übersicht über statistisch-methodische Kenntnisse, ggf. Erfahrungen in der Lehre, Veröffentlichungen oder Tagungsbeiträge) senden Sie bitte in elektronischer Form in einer pdf-Datei bis zum 06.03.2026 an das Sekretariat AE Sozialpsychologie: ute.lorenz@psychologie.uni-heidelberg.de zu Händen von Prof. Dr. Tobias Vogel. Gerne erteilen wir Ihnen über diese Adresse auch nähere Auskünfte zur Stelle.
Informationen für Bewerberinnen und Bewerber
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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