Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter im Warenein- und -ausgang (m/w/d) in Vollzeit.

• Warenbewegungen: Organisation und Kontrolle des gesamten Warenflusses – von der Annahme bis zur Auslieferung.
• LKW-Abfertigung: Planung und Überwachung der Be- und Entladung sowie Abstimmung mit Spediteuren und Fahrpersonal.
• Dokumentation: Erstellung von Versandpapieren, DFÜ-Daten sowie Pflege der Lagerbestände im System.
• Behältermanagement: Erfassung und Nachverfolgung von Ladungsträgerbewegungen zur Sicherstellung des reibungslosen Behälterkreislaufs.
• Bestandsüberwachung: Aktive Unterstützung bei Inventuren sowie bei der Einhaltung der Lagerordnung.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wünschenswert, beispielsweise als Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbar.
• Erfahrung: Praxiswissen aus dem Logistikbereich eines Industrieunternehmens von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb zwingen erforderlich.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen , kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert?

Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.