Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Heilbronn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Über diesen Job
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Firmenprofil
Für ein solides, regional verwurzeltes Handwerksunternehmen suchen wir einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für den Bereich Service und Wartung. Dich erwartet ein planbarer Arbeitsalltag ohne Montageeinsätze und ein wertschätzendes Team.
Aufgabengebiet
Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Sanitäranlagen
Durchführung von Reparaturen und Störungsbeseitigungen
Inbetriebnahme und Optimierung bestehender Anlagen
Dokumentation der Serviceeinsätze
Direkter Ansprechpartner für Kunden vor Ort
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar
Erfahrung im Service- oder Wartungsbereich von Vorteil
Technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise
Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Regionale Einsätze ohne Montage
Modern ausgestattetes Servicefahrzeug
Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge
Gründliche Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Wärmepumpen, Brennwerttechnik)
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Mechanik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Heilbronn
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Tobias Held
- Beraterkontakt
- +49 15253044997
- Referenznummer
- JN-012026-6935454
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
