Wir suchen ab sofort eine/n Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (w/m/d) für arbeitnehmerorientierte Kunden/-innen (Arbeitsort Heilbronn)

Referenzcode: 2025_E_003576

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen.

Werden Sie als Arbeitsvermittler/-in in der Agentur für Arbeit Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie beraten und begleiten Kundinnen und Kunden eigenständig im Hinblick auf ihre berufliche und persönliche Zukunft.
• Sie helfen den Kundinnen und Kunden, eine existenzsichere Beschäftigung zu finden und bauen gemeinsam Hemmnisse auf dem Weg dorthin ab. Dafür erarbeiten Sie individuelle verbindliche Lösungen und wirken aktiv bei der Besetzung von Stellen mit.
• Ist eine Fortbildung das Richtige? Sind andere Förderungen möglich und notwendig? Das entscheiden Sie gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden und realisieren die Maßnahmen.
• mit internen und externen Netzwerkpartnern können Sie so das Beste für die Kundinnen und Kunden erreichen.

Informieren Sie sich über die Tätigkeit auch hier:

https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung

Voraussetzungen

• einen (Fach-)Hochschulabschluss
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)

Außerdem legen wir Wert auf

• die Fähigkeit zu guter Beratung, hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Gesprächssituationen
• hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit

• Kenntnisse des Sozialrechts (SGB III, SGB I und SGB X), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Wir bieten

• eine strukturierte individuelle Einarbeitung in einem sinnstiftenden Tätigkeitsumfeld
• Karrierechancen – attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase, durchlässige Aufstiegswege
• eine Bezahlung nach Tätigkeitsebene IV des Tarifvertrages für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), plus Zulage
• Verdienstmöglichkeiten - je nach Vorerfahrung - von 3.871 € bis 5.223 € monatlich.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert (Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice etc.) und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• einen Zuschuss zum Deutschland Ticket als Jobticket
• eine gute Erreichbarkeit: Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.

Wir leben Diversity: Bei der Bundesagentur unterscheiden wir nicht nach ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung!

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten alle Vorteile eines staatlichen Arbeitgebers mit einer modernen Unternehmenskultur. Sozial, inklusiv und digital.

Die Einstellung erfolgt mit einem befristeten Vertrag für die Dauer von zunächst 12 Monaten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.