Commis de Rang (m/w/d)

Commis de Rang (m/w/d)

Commis de Rang (m/w/d)

Commis de Rang (m/w/d)

Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Heilbronn

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Commis de Rang (m/w/d)

Über diesen Job



Commis de Rang (m/w/d)

Lage: Idyllisch

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 – 100 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnesshotel

Ihre Aufgaben

  • Empfang und Betreuung der Gäste
  • Verantwortung für das Mise en Place einer Station
  • Servieren von Speisen und Getränken, Eindecken des Tisches
  • Zusammenarbeit mit dem Chef de Rang oder dem Demi Chef de Rang
  • Gelegentliche Durchführung von Veranstaltungen in unseren Restaurants
  • Unterstützung bei der Einarbeitung von Auszubildenden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Restaurantfachmann/frau oder Hotelfachmann/frau

  • Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Engagement
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit und freundliches Auftreten, verbunden mit guten Umgangsformen
  • Fundierte Fachkenntnisse über die Speisen, Weine und Spirituosen der gehobenen Gastronomie

Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Übertarifliche Bezahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Freie Verpflegung in der Mitarbeiterkantine
  • Freie Nutzung des Fitnessraums im SPA Bereich
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Attraktive Sonderraten in Partnerhotels
  • Personalunterkunft inkl. WLAN nach Verfügbarkeit

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


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  2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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