Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen der Lebensmittelbranche und sucht ab sofort einen qualifizierten Elektroniker (m/w/d) zur Verstärkung des Instandhaltungsteams.

Aufgaben:

• Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik

• Fehlersuche und Störungsbehebung im laufenden Schichtbetrieb

• Durchführung von elektrischen Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3

• Mitwirkung bei Umbauten und Erweiterungen bestehender Anlagen

• Unterstützung bei der Dokumentation technischer Abläufe

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar

• Erfahrung in industrieller Instandhaltung

• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (Siemens S7 von Vorteil)

• Bereitschaft zum Schichtdienst

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits:

• Tarifgebundenes Gehalt mit Schicht- und Bereitschaftszulagen

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

• Weiterbildungsmöglichkeiten über das firmeninterne Schulungszentrum

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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