Du bist interessiert an der Stelle als IT-EDI Spezialist (m/w/d) bei Fritz Logistik GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

Tätigkeiten

• EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.
• Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.
• Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.
• Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.

Anforderungen

1. Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.
2. Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.
3. Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.
4. Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.
5. Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.

Plus:

1. Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.
2. Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).
3. Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.

 

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

1. Bewerbung einreichen:
   Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .

 

1. Vorab-Check durch unser HR-Team:
   Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
   
   Worauf kannst du dich vorbereiten?
   Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.

 

1. Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager:
   Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
   
   Worauf kannst du dich vorbereiten?
   Wer ist die Fritz Gruppe?
   Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle?
   Welche Qualifikationen bringst du mit?
   Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.)
   Was gefällt dir an der Rolle, was nicht?
   Welche Fragen hast du zu uns?
   
2. Persönliches Gespräch :
   Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
   
   Worauf du dich vorbereiten kannst:
   Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle
   Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest
   Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt)
   Besichtigung des Arbeitsplatzes
   Kennenlernen des Teams
   Erörterung offener Fragen beider Seiten
   Besprechung der Vertragsdetails
   
3. Feedback und Entscheidung:
   Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.
   

1. Vertragsangebot und Onboarding:
   Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.

Über das Unternehmen

Mit uns bewegt sich was!

Ob auf der Straße, im Lager, der IT oder der eigenen Karriere, Stillstand kennen wir nicht. Deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von 25 Jahren und mehr trotz einem Altersschnitt von ca. 37 Jahren nicht ungewöhnlich.