Für einen Kundensuchen wir Mitarbeiter für die Ver- und Entsorgung (m/w/d) am Standort Heilbronn.
Dieses Unternehmen ist einer der größten Energieversorger Deutschlands und versorgt Millionen von Kunden mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Energielösungen, während es aktiv den Ausbau erneuerbarer Energien und moderner Infrastruktur vorantreibt. Am Standort Heilbronn trägt es durch technische Projekte zur sicheren, nachhaltigen Versorgung und zur Energiewende in der Region bei.

Werden Sie jetzt Teil des Teams!

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Ver- und Entsorgung über die Wintermonate
• Mithilfe bei der Blockversorgung
• Unterstützung beim Be- und Entladen von Schiffen und Zügen
• Ausführung von kleineren Reparaturen

Das erwarten wir von Ihnen:

• Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit
• Sicherheitsbewusstsein
• Technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit
• Fließend Deutsch zur reibungslosen Kommunikation imT eam

Ihr Weg zu uns:

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an jockgrim@herrmann-laux.de senden.

Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!

Sie erreichen Herrn Mike Heinemann unter 07271-988 300-0

Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung "(m/w/d)".

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.

Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen